В настоящее время существуют новые источники получения денежных доходов в виде сумм начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала. Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Необходимо различать денежную (номинальную) и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата - это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата
 
Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. страница РЅРµ найдена
http://kamasoft.ru/ |  http://med-impuls.ru |  http://www.inter-mba.ru/ |  http://www.pkno.ru |  http://met-mash.ru/ |  www.atlant-kzn.ru/ |  http://www.kazanvolga.ru |  http://www.g-k.ru |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  http://www.specodegda-kazan.ru/ |  http://www.specodegda-kazan.ru/ |  http://www.sim-bler.ru/ |  http://www.sim-bler.ru/ |  http://www.rigel.su/ |  interesno |  interesno |  interesno |  www.astoria-pizza.ru |  http://lana-pizza.ru |  gazosilikat-bloki.ru |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  http://www.g-k.ru/logs/ |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  corian-sibir.ru |  interesno |  http://express-service.su/ |  http://express-service.su |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  http://rktv.ru |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  met-mash.ru/custom/index.html |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  interesno |  Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства
 
Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат: 1) Оплата за отработанное время - заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; - заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг); - стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; - премии и вознаграждения, (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплаты;
 
- стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т. п.); - ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы; - компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда; - выплаты, обусловленные районным регулированием платы труда: по районным коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;В условиях лицензирования страховой деятельности на территории Российской Федерации предлагается только предметная трактовка сущности страхования жизни органами государственного страхового надзора (т.е. с позиции объекта страхования). Таким образом, страхование жизни представляет собой «совокупность видов личного страхования, предусматривающих обязанности страховщика по страховым выплатам в случаях дожития застрахованного до окончания срока страхования или определенного договором страхования возраста, смерти застрахованного, а также по выплате пенсии (ренты, аннуитета) застрахованному в случаях, предусмотренных договором страхования (окончание действия договора страхования, достижение застрахованным определенного возраста, смерть кормильца, постоянная утрата трудоспособности, текущие выплаты (аннуитеты) в период действия договора страхования и др.)».
 
В ст. 934 ГК страхование жизни определяется через договор личного страхования, что дает сразу широкое толкование страхования жизни, в частности, относительно страховых случаев. Так, согласно п. 1 указанной статьи по договору личного страхования одна сторона (страховщик) обязуется за обусловленную договором плату (страховую премию), уплачиваемую другой стороной (страхователем), выплатить единовременно или выплачивать периодически обусловленную договором сумму (страховую сумму) в случае причинения вреда жизни или здоровью самого страхователя или другого названного в договоре гражданина (застрахованного лица), достижения им определенного возраста или наступления в его жизни иного предусмотренного договором события (страхового случая).
 
Это более широкое определение страхования жизни, оно дается через страховые случаи. Однако страховое отношение возникает до страхового случая, когда страховая компания принимает страхуемый риск в страховании жизни при заключении договора страхования. Следовательно, без определения страхуемых рисков и целей невозможно раскрыть характер страховых отношений, который определяет сущность всего страхования жизни. При страховании жизни страхуемый риск нельзя определять как продолжительность человеческой жизни, ведь важен не столько сам период жизни, сколько предполагаемое событие, которое прервало жизнь, и не сама смерть, а предполагаемое время ее наступления в предполагаемом возрасте. Предполагаемое время, причины и условия наступления смерти в предполагаемом возрасте и будут тем событием, которое рассматривается в качестве страхового риска из-за признаков вероятности и случайности его наступления в соответствии с п. 1 ст. 9 Закона о страховании. И только тогда страхуемый риск может выразить себя, во-первых, в вероятности умереть в молодом возрасте или ранее средней продолжительности жизни; во-вторых, вероятности умереть или выжить в течение определенного периода времени; в-третьих, вероятности жить в старости, имея большую продолжительность жизни, что требует получение регулярных доходов без продолжения трудовой деятельности[3].
 
В объем страховой ответственности страховщика включается широкий перечень конкретных событий: дожитие до окончания срока страхования, обусловленного возраста или события, наступления смерти страхователя или застрахованного либо потеря ими здоровья в период страхования от оговоренных событий, как правило, от несчастных случаев. Помимо самой жизни, выделяют в качестве отдельных объектов, с ней связанных, трудоспособность и здоровье, а в объеме страховой ответственности страховой компании – различные несчастные случаи и болезни, а также расходы на лечение. Жизнь как объект смешанного страхования связана с широким объемом страховой ответственности страховщика: дожитие до окончания срока страхования, смерть застрахованного и несчастные случаи.